残保金的缴纳比例是多少？
我开了一家小公司，最近收到通知说要缴纳残保金，但我不知道具体的缴纳比例是多少。我想了解一下，这个 比例是全国统一的，还是不同地区有不同的标准呢？会不会根据企业规模大小有所区别？
张凯执业律师
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残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
在我国，残保金的缴纳有明确的法律规定。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
计算公式方面，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
不同地区对于残保金的缴纳比例可能存在差异。例如，有些地区规定的比例可能是1.5%，而有些地区可能会在此基础上有所调整。企业规模大小一般不影响缴纳比例，但会影响缴纳金额，因为缴纳金额与在职职工人数和职工年平均工资相关。所以，企业需要关注所在地的具体政策规定，以准确计算和缴纳残保金。
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