question-icon 未满十八岁可以签订劳动合同吗

我现在还没满18岁,但是想找份工作赚点钱。就想问问这种没满18岁的情况能不能签劳动合同呀?要是能签的话,在工作方面会不会有啥不一样的规定呢?特别担心因为年龄问题,导致后续工作出现各种麻烦,所以想了解清楚这方面的情况。
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未满十八岁是否可以签订劳动合同,需要分情况来看。 首先,未满十六周岁的未成年人,一般是不可以签订劳动合同的。按照《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利,确保他们能在合适的年龄接受教育和成长。不过呢,文艺、体育和特种工艺单位要是招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,同时要保障其接受义务教育的权利 。要是用人单位违反规定使用了童工,根据《禁止使用童工规定》第六条,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;要是在使用有毒物品的作业场所使用童工,处罚会更重,甚至可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 其次,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,是可以签订劳动合同的,这类劳动者被视为未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。比如《中华人民共和国劳动法》第五十八条就明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。虽然他们能签合同,但用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作,还有其他禁忌性工作也不能安排。并且,用人单位还需要定期为未成年工进行身体健康检查。 另外,在校学生以勤工俭学方式参与社会实践活动,一般不被视为正式就业范畴,可能无需签订劳动合同。 相关概念: 未成年工:指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 童工:指未满16周岁的未成年人。

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