question-icon 不毕业可以签劳动合同吗

我现在还没毕业,但是找到了一份挺不错的工作,公司说可以签合同。我就有点疑惑,我这种没毕业的情况能签劳动合同吗?我想了解一下从法律角度来说,这合不合适,会有什么影响吗?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,没毕业是不可以签劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照现行规定,在校学生通常不具备签劳动合同的主体资格。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也就可以不签订劳动合同。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十二条明确规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同 。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以从法律规定来看,没毕业和单位通常不是劳动关系,也就不能签劳动合同。 不过,在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。 劳务协议和实习协议与劳动合同不同,它们在法律性质、双方权利义务等方面有差异。比如劳务协议双方地位平等,而劳动合同中劳动者和用人单位存在隶属关系。 但存在特殊情况,如果当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致,双方也可以签订劳动合同。 相关概念: 劳务协议:是一种民事协议,确定劳务关系中双方权利义务,双方地位平等。 实习协议:是学生、学校、用人单位之间就实习事宜达成的协议,保障实习活动顺利进行。 劳动关系:劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,具有隶属性等特点。 劳务关系:是平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

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