每个公司都需要缴纳残保金吗？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

并不是每个公司都要交残保金。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到或超过其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，就不需要缴纳残保金。

此外，对于一些小微企业还有优惠政策。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征残保金。这体现了国家对小微企业的扶持。

所以，判断一个公司是否要交残保金，关键在于该公司安排残疾人就业的情况以及公司的规模等因素。公司可以对照自身情况，看是否满足免缴或不缴残保金的条件。