很多企业不交残保金会有什么后果？

残保金全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

从法律角度来看，企业有缴纳残保金的义务。根据《残疾人就业条例》第二十七条规定，违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。这意味着，如果企业不交残保金，首先会面临财政部门的警告，并被责令在规定期限内缴纳。

若企业在责令期限内仍未缴纳，就需要补缴所欠的残保金，并且从欠缴的那一天开始，每天要额外缴纳欠缴金额千分之五的滞纳金。滞纳金的计算是按日累计的，欠缴时间越长，滞纳金就会越多，这会给企业带来额外的经济负担。

此外，企业不缴纳残保金还可能会影响企业的信用。在当今社会，企业信用非常重要，它关系到企业在市场上的形象和声誉，可能会对企业的商业合作、融资贷款等方面产生不利影响。如果企业因为不缴纳残保金而被相关部门列入失信名单，那么在很多商业活动中都会受到限制。