企业残疾人保障金怎么缴纳？
我开了一家小公司，最近收到通知说要缴纳残疾人保障金，但我不太清楚具体该怎么操作 。是按什么标准计算缴纳金额呢？缴费时间和方式又是怎样的？希望了解一下企业残疾人保障金缴纳的详细情况。
张凯执业律师
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企业残疾人保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
计算缴纳金额时，要依据相关规定。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
这里所说的“上年用人单位在职职工人数”，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，是指经残疾人就业服务机构审核认定的人数。“上年用人单位在职职工年平均工资”，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
在缴纳时间方面，各地规定不太一样。一般来说，保障金按年计算，分月缴纳，也有的地方是按季或者按年缴纳。具体的缴纳时间要关注当地税务部门或残联发布的通知。
缴纳方式上，企业通常可以通过电子税务局等线上渠道进行缴纳，也可以前往当地办税服务厅办理 。企业需要在规定时间内如实申报本单位上年在职职工人数、工资总额、实际安排残疾人就业人数等信息，税务部门会根据申报信息计算应缴纳的保障金金额，企业按照计算结果完成缴费即可。如果企业符合相关减免政策，也可以按规定申请减免。