一周休三天病假还能有双休吗

一周休三天病假通常还是能有双休的。

首先，要明确病假和双休是不同的概念。病假是员工因为生病或者非因工负伤，需要停下工作去治疗的时间；而双休是我国法律规定的工作时间制度，一周会有两天休息时间。

根据法律规定，病假是按照自然日来计算的，病假期间包含了工作日、法定休息日（也就是双休）以及法定节假日，并且这些休息日和节假日不会顺延病假期限。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。这就说明，双休是劳动者应有的权益，正常情况下不应该因为休了病假就被剥夺。

医疗期也是累积计算的。比如，员工应享受三个月医疗期，从开始病休那天起，在一定时间段内累积病休满三个月就算医疗期满，这里面就涵盖了病休期间的双休等假日。

所以，只要劳动者符合享受双休的条件，即使一周内已经休了三天病假，正常情况下还是可以享受双休的。不过，实际情况可能会因为单位的具体规定、工作安排等因素有所不同，如果劳动者认为自身权益受到侵害，可以与单位沟通，或者寻求劳动部门的帮助。