残疾人就业保障金如何申报？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于申报流程，一般来说，首先要进行残疾人就业情况审核。用人单位需要在规定时间内，向所在地残疾人就业服务机构申报本单位上一年度安排的残疾人就业人数。这是因为用人单位安排残疾人就业的人数达到一定比例时，可以减免保障金。审核通过后，会得到相关的审核认定结果。

接下来就是申报缴纳保障金。用人单位根据残疾人就业服务机构核定的应缴金额，在规定期限内，向主管税务机关申报缴纳保障金。

申报所需材料方面，通常需要提供本单位在职职工人数、工资总额等相关数据。这些数据是计算保障金的依据。不同地区可能还会要求提供其他补充材料，所以最好提前向当地税务机关或残疾人就业服务机构咨询清楚。

申报时间上，各地规定有所不同。大部分地区是按年申报缴纳，一般在每年的一定时间段内进行。具体时间要以当地规定为准。

申报渠道有多种。可以选择网上申报，通过电子税务局等平台，按照系统提示操作即可，这种方式方便快捷，节省时间和精力。也可以选择上门申报，到主管税务机关办税服务厅，填写相关申报表进行申报。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。