残疾人就业保障金在年报时如何填写？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。在年报时填写残疾人就业保障金，需要遵循一定的规范和依据相关法规。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

接下来，说说填写的具体步骤。第一步是确定上年用人单位在职职工人数。这个数据是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。一般可以通过单位的人事记录、工资发放记录等来确定。第二步是明确所在地规定的安排残疾人就业比例。不同地区的比例可能不同，你可以咨询当地的残疾人联合会或者相关税务部门获取准确信息。第三步是统计上年用人单位实际安排的残疾人就业人数。这需要有残疾人就业的相关证明材料，比如残疾人证、劳动合同等。第四步是计算上年用人单位在职职工年平均工资，通常是用上年全年发放的工资总额除以在职职工人数。

在填写年报时，要按照税务部门提供的报表格式，将上述计算得出的数据准确填入相应的栏目。同时，要确保所填数据真实、准确、完整。如果填报虚假信息，可能会面临税务处罚等法律后果。

此外，有些地区可能会有一些特殊的政策和优惠措施。比如，对于安排残疾人就业达到一定比例的用人单位，可能会减免部分或全部保障金。所以，在填写前最好了解一下当地的具体政策，以便正确填报。