残保金在职职工工资总额该怎么填？

残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。而在职职工工资总额是计算残保金的重要依据之一。

从概念上来说，在职职工工资总额指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来讲，就是员工在该时间段内从单位获得的所有收入总和。

在填写残保金申报中的在职职工工资总额时，应按照国家统计局规定的工资总额统计范围来确定。根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。这意味着只要是发给员工的钱，不管是以现金形式还是实物形式，都要算进工资总额里。

填写时，一般是按照上一年度本单位在职职工工资总额的实际发生数来填写。比如，你要申报2024年的残保金，那就要统计2023年1月1日至12月31日期间支付给在职职工的工资总额。要注意的是，这里的工资总额是税前工资，包含了个人所得税、社保、公积金等个人缴纳部分。

此外，不同地区可能会有一些细微的差异和特殊规定。有些地方可能会要求对工资总额进行调整，或者有不同的申报口径。所以，在填写之前，最好仔细阅读当地的残保金申报指南和相关政策文件，也可以咨询当地的税务部门或残疾人就业服务机构，以确保填写的准确性。如果填写错误，可能会导致残保金计算不准确，从而影响企业的正常运营和税务合规。