残保金职工工资总额指什么？

残保金职工工资总额是一个重要的概念，它对于计算残疾人就业保障金有着关键作用。简单来说，残保金职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

这里的劳动报酬包括很多方面。基本工资是员工获得的最基础的劳动收入，它是工资总额的重要组成部分。除了基本工资外，奖金也是工资总额的一部分，比如员工因为业绩突出获得的季度奖、年终奖等。补贴同样包含在内，像交通补贴、餐补、住房补贴等，这些都是用人单位给予员工的福利性收入，也应算入工资总额。另外，加班工资也在其中，当员工在正常工作时间之外加班时，用人单位支付的加班费也属于工资总额的范畴。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。而这里的工资总额就是计算年平均工资的重要依据。准确计算残保金职工工资总额，能帮助用人单位合理合法地缴纳残疾人就业保障金，避免因计算错误带来的法律风险。