哪些单位可以不用缴纳残疾人保障金？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。它的目的在于推动用人单位积极安排残疾人就业。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条，以下两类单位不用缴纳残疾人保障金。一是自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。这是国家为了扶持小微企业发展，减轻它们的负担而出台的政策。比如一家刚成立两年的小科技公司，在职员工25人，且未安排残疾人就业，按照规定就无需缴纳残疾人保障金。

二是用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。这里的不可抗力自然灾害，像地震、洪水等；其他突发事件，如重大疫情等。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。比如某企业因遭遇洪水灾害，生产设备被冲毁，遭受了重大经济损失，就可以根据实际情况申请减免或缓缴保障金。