为什么很多单位不交残保金？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。很多单位不交残保金，可能存在以下几种情况。

一种情况是符合免征条件。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。如果单位满足这样的条件，那么就不用缴纳残保金。

另一种情况是单位已经按规定安排了一定比例的残疾人就业。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果单位安排残疾人就业达到了这个规定比例，也就无需缴纳残保金。

然而，也有部分单位可能是违规未缴纳。如果用人单位未按规定缴纳保障金，由保障金征收机关提交财政部门，财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。