劳动者与分公司、总公司的劳动关系是怎样的？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我在一家分公司上班，最近听说分公司要解除一些员工的劳动合同，我有点担心自己也会受到影响。想知道从法律角度看，分公司到底有没有权力这么做，具体是怎么规定的。

我在分公司上班，现在和分公司出现了劳动纠纷，不知道能不能把总公司作为被告起诉。我想了解下具体的法律规定，以及在这种情况下起诉总公司需要满足哪些条件。

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

我在分公司上班，现在和分公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚总公司在这种情况下要不要负责，具体在哪些情况下总公司会担责，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，遇到一家分公司在招人。我有点疑惑，分公司到底有没有资格和我签劳动合同呢？要是签了会不会有什么风险？想了解下分公司签劳动合同具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，是母公司招的我，但现在却让我和分公司签劳动合同。我不太明白这种做法是否符合法律规定，会不会影响到我之后的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想了解下这种情况到底合不合法。

我们公司下设了一些分公司，现在准备招聘员工，想知道这些分公司能不能直接和员工签劳动合同。具体想了解分公司在什么情况下有签订劳动合同的资格，以及相关法律依据是什么。

我在一家分公司上班，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁。但不太清楚分公司能不能作为劳动仲裁的主体，具体在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我最近和一家分公司谈合作，准备签合同，但心里有点没底。我想知道在什么情况下分公司签的合同是有效的，什么情况下又是无效的，还有如果签了合同后续出了问题责任怎么承担，希望能得到专业的解答。

我最近在找工作，有一家大集团公司联系我，旗下有好多分公司。我有点拿不准，要是入职的话，劳动合同到底该和谁签呢？是具体工作的分公司，还是总公司？就想了解下在这种同一集团不同分公司的情况下，签合同主体怎么确定。

我原本是和总公司签的劳动合同，现在分公司成立了，公司这边提出要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样做合不合法，对我会有什么影响，所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议呢？

我在分公司上班，公司却要让我和总公司签劳动合同，我不太明白这是怎么回事。想知道这样做在法律上合不合理，对我的权益会不会有什么影响，比如社保、薪资发放等方面，所以想了解下这种做法到底行不行。

我在一家总公司工作，公司有不少分公司。最近公司打算让分公司负责部分产品的销售，由总公司供应产品给分公司。我就挺好奇，这种情况下分公司和总公司之间在购销环节需不需要签合同呢？想了解下这方面的具体法律规定。

我最近找工作，有家公司说要和我签合同，但它是总公司下面的分公司。我不太放心，想知道劳动合同到底能不能和分公司签呀？要是签了会不会有啥问题，比如出了事责任谁承担等，想了解这方面的具体规定。

我应聘了一家公司分公司的岗位，那边说要和我签劳动合同。我不太确定分公司有没有签合同的资格，也不知道这方面有啥规定。要是和分公司签了合同，我的权益能得到保障吗？想了解下相关法律情况。

我面试了一家公司的分公司岗位，收到录用通知后，分公司说要和我签劳动合同。我有点疑惑，分公司有资格和我签合同吗？分公司签的合同受法律保护吗？我想了解分公司和员工签订劳动合同是否合法合规。

我在一家公司的分公司上班，入职时是和分公司签的合同，可我不太确定分公司有没有签合同的资格。我担心这合同会不会不合法，影响我的权益。所以想问问，分公司到底能不能签订劳动合同呢？

我在一家公司的分公司工作，公司让分公司和我签劳动合同。我有点担心分公司有没有签合同的资格，想了解下分公司到底可不可以签劳动合同呢？签了之后会不会有什么问题？