分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我在一家分公司上班，最近听说分公司要解除一些员工的劳动合同，我有点担心自己也会受到影响。想知道从法律角度看，分公司到底有没有权力这么做，具体是怎么规定的。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

我在分公司上班，现在和分公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚总公司在这种情况下要不要负责，具体在哪些情况下总公司会担责，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，遇到一家分公司在招人。我有点疑惑，分公司到底有没有资格和我签劳动合同呢？要是签了会不会有什么风险？想了解下分公司签劳动合同具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，是母公司招的我，但现在却让我和分公司签劳动合同。我不太明白这种做法是否符合法律规定，会不会影响到我之后的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想了解下这种情况到底合不合法。

我们公司下设了一些分公司，现在准备招聘员工，想知道这些分公司能不能直接和员工签劳动合同。具体想了解分公司在什么情况下有签订劳动合同的资格，以及相关法律依据是什么。

我所在的公司准备设立分公司，在处理分公司相关事务时，就想到这个问题。我想了解下从法律角度看，分公司到底能不能和总公司签合同，要是不能签，具体原因是什么。

我在一家分公司工作，最近听到有人说合同和社保可以分开处理。我有点疑惑，我和分公司签了合同，要是社保和合同分离会对我有啥影响？这种情况到底合不合法呢？我想了解下关于分公司人员合同和社保能不能分离的具体规定。

我在分公司工作，和分公司签了合同。但公司说社保要总公司来缴，我不太清楚这样是否合规。想了解从法律层面看，分公司签合同后总公司缴社保这种操作的可能性究竟有多大，会不会存在什么风险 。

我在一家有总部和分公司的企业工作，总部在一个城市，我在分公司所在城市上班。我想知道要是和总部签合同，怎么能让分公司这边给我交社保呢？想了解具体的操作方法和需要注意的地方。

我在一家有分公司的企业工作，公司说要签总部合同，但社保由分公司交。我不太清楚这样的安排是否合规，也不明白具体该怎么操作才能确保合法合理，想了解一下其中的门道和需要注意的事项。

我入职了一家公司，签劳动合同的是总公司，但给我交社保的却是分公司。我不太清楚这种情况合不合法，担心会对自己有不好的影响，想了解一下劳动合同和社保不一致到底算不算合法，会有什么后果 。

我最近在找工作，有一家大集团公司联系我，旗下有好多分公司。我有点拿不准，要是入职的话，劳动合同到底该和谁签呢？是具体工作的分公司，还是总公司？就想了解下在这种同一集团不同分公司的情况下，签合同主体怎么确定。

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。

我最近有个业务合作，对方是一家大公司的分公司。我有点担心，毕竟不是和总公司直接签合同。我想知道和分公司签合同到底有没有风险，要是有风险的话，主要体现在哪些方面，又该怎么去规避这些风险呢？

我之前和总公司签了劳动合同，现在分公司成立了，公司说要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样合不合理，会不会影响我的权益，比如工龄计算这些方面。所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议 ？

我原本是和总公司签的劳动合同，现在分公司成立了，公司这边提出要我和分公司重新签协议。我不太清楚这样做合不合法，对我会有什么影响，所以想问问劳动合同能不能与分公司重新签订协议呢？