残保金是多少人以上需要缴纳？

残保金，全称残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

在我国，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。也就是说，一般情况下，如果用人单位在职职工总数达到一定规模，且安排残疾人就业的比例低于1.5%，就需要缴纳残保金。

以大多数地区为例，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。通常来说，在职职工总数30人（含）以上的企业，如果未按规定安排残疾人就业，就需要缴纳残保金。而在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。

不过，不同地区对于残保金的具体政策可能会存在差异。有些地区可能会根据当地的实际情况，对残保金的缴纳人数标准、征收比例等作出调整。所以，用人单位应当及时关注所在地的相关政策规定，按照要求做好残疾人就业安置工作或者缴纳残保金。