微小企业要交多少残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

对于微小企业缴纳残保金的数额，通常是按照一定的公式来计算的。计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

不过，国家为了扶持小微企业发展，也出台了一些优惠政策。根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。也就是说，如果您的微小企业在职职工人数不超过30人，在这个时间段内是不需要缴纳残保金的。

另外，不同地区可能会根据当地实际情况，对残保金的征收政策进行细化和调整。比如有些地方会对安排残疾人就业达到一定比例的企业给予一定的减免优惠。所以，具体到您的微小企业要交多少残保金，还需要结合所在地的具体政策规定，并根据企业的实际在职职工人数、安排残疾人就业情况以及职工年平均工资等因素来确定。建议您向当地的残疾人就业服务机构或者税务部门咨询详细信息。