什么企业需要缴纳残保金?
我开了一家小公司,最近听说有残保金这个东西,不太清楚到底什么样的企业需要缴纳。我这公司规模不大,员工数量也不多,想了解下我这种情况用不用交残保金,具体什么样的企业在缴纳范围内呢?
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残保金全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,就应当缴纳保障金。 这里的企业包括各类所有制企业,不管是国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等,只要满足上述条件都可能涉及缴纳残保金。不过也有一些特殊情况,比如自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。 所以,判断一个企业是否需要缴纳残保金,关键在于看该企业安排残疾人就业的比例是否达到当地规定的标准,同时还要考虑企业的成立时间、规模等因素。企业可以通过当地残疾人就业服务机构或者税务部门了解具体的政策和计算方法。

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