question-icon 企业缴纳残疾人就业保障金怎么算?

我开了一家小公司,最近收到通知说要缴纳残疾人就业保障金,但我不知道该怎么计算这笔费用。想了解下计算的方法和依据,有没有什么减免政策之类的,希望懂的人能给我讲讲。
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  • #残保金计算
answer-icon 共1位律师解答

企业缴纳的残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 这里的“上年用人单位在职职工人数”,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”,是指经残疾人就业服务机构审核认定的人数。“上年用人单位在职职工年平均工资”,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 不过,国家也有一些优惠政策。根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。如果用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

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