残保金需要缴纳五险一金吗？
我公司需要缴纳残保金，不太清楚这残保金和五险一金之间的关系，残保金需不需要交五险一金呢？想了解一下这方面的具体规定。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下残保金和五险一金的概念。残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其目的在于促使用人单位积极安排残疾人就业，推动残疾人就业工作的开展。而五险一金则是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
从性质上来说，残保金和五险一金是完全不同的两类费用。残保金是一种政府性基金，是用人单位因未履行按比例安排残疾人就业义务而需缴纳的费用；五险一金是用人单位和劳动者按照法律规定共同缴纳的社会保障费用，用于为劳动者提供养老、医疗等方面的保障。
关于残保金是否需要缴纳五险一金，实际上，残保金本身并不涉及缴纳五险一金的问题。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，用人单位按照规定计算并缴纳残保金，它与五险一金的缴纳是相互独立的事项。用人单位需要分别按照各自的规定来缴纳残保金和五险一金。也就是说，用人单位在缴纳残保金的同时，也必须依法为员工缴纳五险一金。
总之，残保金和五险一金是两个不同的概念和费用项目，残保金不需要缴纳五险一金，但用人单位都有义务按照法律规定分别完成这两项费用的缴纳。