残保金是什么意思?
我在处理公司财务时,看到有残保金这项费用支出,不太明白它是什么。想知道残保金具体是什么意思,为什么要缴纳,它和企业有什么关系,希望能得到详细的解释。
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残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。 从目的上来说,国家设立残保金,是为了鼓励和督促用人单位积极安排残疾人就业,让残疾人能够融入社会,通过劳动实现自身价值,同时也减轻社会的负担。如果用人单位没有按照一定比例安排残疾人就业,就需要缴纳残保金,以此来为残疾人就业提供支持和保障。 关于缴纳的依据,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 计算残保金的公式一般为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 例如,某企业上一年在职职工总数是100人,当地规定安排残疾人就业比例是1.5%,也就是企业应该安排1.5名残疾人就业,但该企业实际没有安排残疾人就业。假设该企业上一年在职职工年平均工资是5万元,那么该企业需要缴纳的残保金就是(100×1.5% - 0)×5 = 7.5万元。 总之,残保金是一项具有重要社会意义的资金,它促使用人单位承担起社会责任,为残疾人创造更多的就业机会。

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