残保金是什么意思？
我在处理公司财务时，看到有残保金这项费用支出，不太明白它是什么。想知道残保金具体是什么意思，为什么要缴纳，它和企业有什么关系，希望能得到详细的解释。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
从目的上来说，国家设立残保金，是为了鼓励和督促用人单位积极安排残疾人就业，让残疾人能够融入社会，通过劳动实现自身价值，同时也减轻社会的负担。如果用人单位没有按照一定比例安排残疾人就业，就需要缴纳残保金，以此来为残疾人就业提供支持和保障。
关于缴纳的依据，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
计算残保金的公式一般为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
例如，某企业上一年在职职工总数是100人，当地规定安排残疾人就业比例是1.5%，也就是企业应该安排1.5名残疾人就业，但该企业实际没有安排残疾人就业。假设该企业上一年在职职工年平均工资是5万元，那么该企业需要缴纳的残保金就是（100×1.5% - 0）×5 = 7.5万元。
总之，残保金是一项具有重要社会意义的资金，它促使用人单位承担起社会责任，为残疾人创造更多的就业机会。