残保金应放在税金及附加还是管理费用？

在探讨残保金应放在税金及附加还是管理费用之前，我们先来了解一下这两个概念。税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。而管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

根据财政部发布的《增值税会计处理规定》（财会〔2016〕22号），全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。但残保金并不在列举的税金及附加核算范围内。

在实际操作中，残保金一般是计入管理费用。这是因为残保金是企业为了履行社会责任，保障残疾人权益而缴纳的一项费用，与企业的行政管理活动相关。企业缴纳残保金是为了支持残疾人就业，促进社会公平，属于企业管理层面需要考虑和处理的事务。因此，从会计核算的角度，将其计入管理费用更为合适。当企业计算出应缴纳的残保金时，借记“管理费用——残保金”科目，贷记“其他应付款——残保金”科目；实际上缴时，借记“其他应付款——残保金”科目，贷记“银行存款”科目。