question-icon 公司没有残疾人是否需要缴纳残保金?

我开了一家小公司,目前员工里没有残疾人。最近听说企业可能要交残保金,不太清楚我这种情况需不需要交。想了解一下,公司没有残疾人的话,到底要不要缴纳残保金呢?
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  • #残保金缴纳
answer-icon 共1位律师解答

残保金,全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 也就是说,如果贵公司所在地规定用人单位安排残疾人就业的比例为1.5%,而贵公司没有安排任何残疾人就业,那么就需要缴纳残保金。不过,不同地区对于残保金的征收比例和优惠政策有所不同。比如,有些地方对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 残保金的计算方式通常为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 所以,公司没有残疾人是否需要缴纳残保金,要依据当地规定的安排残疾人就业比例,以及公司在职职工总数等因素来确定。建议您咨询当地的残联或税务部门,以了解具体的政策和要求。

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