三人公司股权应该如何分配？

在探讨三人公司股权如何分配之前，我们先来明确一下股权分配的概念。股权分配实际上就是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利分配。这其中包含了公司决策、利润分配等诸多重要方面。

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。这意味着在股权分配时，股东的出资形式是多样的，不仅局限于现金。在分配股权时，首先可以根据股东的出资比例来进行。比如，甲出资50万，乙出资30万，丙出资20万，总出资100万，那么按照出资比例，甲就占有50%的股权，乙占有30%，丙占有20%。这种方式简单直接，以实际投入的资金或资产价值为依据。

然而，在实际的公司运营中，除了资金投入，股东的技术、管理能力等因素也对公司的发展起着至关重要的作用。如果某个股东拥有独特的技术，能够为公司带来核心竞争力，或者在公司的日常管理中投入了大量的精力，那么在股权分配时也应该考虑这些因素。例如，三人约定，将股权分为资金股和人力股。资金股按照出资比例分配，人力股则根据各自的工作贡献来确定。假设甲有技术，乙负责管理，丙主要是资金投入，他们可以协商确定一个合理的人力股比例，然后与资金股相加，得出最终的股权分配方案。

另外，《公司法》也允许股东之间通过公司章程自行约定股权分配方式。只要这种约定不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。这就为股东根据公司的实际情况和自身需求进行个性化的股权分配提供了很大的空间。比如，三人可以约定不按照出资比例分配利润，而是根据公司的发展阶段和股东的贡献动态调整股权比例。在公司初创期，可能对资金需求较大，出资多的股东股权比例较高；随着公司的发展，技术和管理的重要性凸显，拥有技术和管理能力的股东股权比例可以适当增加。

总之，三人公司股权分配并没有固定的模式，需要综合考虑股东的出资、技术、管理等多方面因素，通过股东之间的充分协商，并以合法有效的公司章程加以确定。