question-icon 劳动合同纠纷如何进行诉讼二审?

我和公司打劳动合同纠纷官司,一审结果出来后我不太满意,想进行二审。但我对二审流程完全不懂,心里没底。想知道二审具体要怎么做,要准备些什么材料,走哪些程序,希望能得到详细解答。
展开 view-more
  • #劳动合同
  • #诉讼二审
  • #劳动纠纷
  • #上诉流程
  • #二审判决
answer-icon 共1位律师解答

劳动合同纠纷进行诉讼二审,要按照以下步骤和要点来进行: 首先是上诉期限。如果对一审判决不服,要在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉;要是对一审裁定不服,则需在裁定书送达之日起十日内上诉 。这是法律规定的严格时间限制,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条对此有明确规定,一定要注意不能逾期,否则就丧失了上诉权利。 接着是准备上诉材料。上诉材料中,上诉状是关键。上诉状要清楚地写明上诉请求,也就是你希望二审法院怎么判;还要阐述事实和理由,这里要针对一审判决中你认为不合理、有错误的地方详细说明,做到清晰准确 。除了上诉状,一般还需要准备一审判决书等材料。 然后是缴纳上诉费用。要按照规定标准缴纳上诉费,缴费方式常见的有银行转账、现场缴纳等。要注意在规定期限内完成缴费,要是没在规定时间缴费,就会被视为没有提起上诉。 之后是提交上诉材料。可以将准备好的上诉材料提交给一审法院或者其上一级法院,具体提交给哪个法院要依据法律规定和案件具体情况来确定。提交时要保证材料完整、规范,这样法院才能及时受理。 法院受理上诉材料后,会进行审查。要是材料齐全,也符合法定形式,法院就会受理,并给各方当事人发送受理通知书等相关文件。 二审审理环节,法院一般会开庭审理。不过经过阅卷、调查和询问当事人,如果没有新的事实、证据或者理由,法院认为不需要开庭的,也可以不开庭审理。在原审法院收到上诉状后,会在五日内把上诉状副本送给对方当事人,对方当事人要在收到之日起十五日内提出答辩状;之后原审法院会把这些材料一并交给二审法院。庭审中,双方当事人要按时参加,进行举证、质证和辩论等活动,充分表达自己的观点,维护自身权益。 最后是作出判决。二审法院会根据审理情况作出二审判决,而且二审判决是终审判决,一旦作出就具有法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条规定,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定 。 总之,劳动合同纠纷二审涉及多个环节和步骤,每个环节都有相应法律规定和要求,要严格按照规定来操作,维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系