如何向公司申请工伤？
我在公司上班时受了伤，想知道该怎么向公司申请工伤认定。不知道具体流程是怎样的，需要准备什么材料，担心自己申请的步骤不对，影响工伤认定，想了解清楚具体该怎么做。
张凯执业律师
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当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门，通俗来讲，就是负责当地工伤保险事务的部门。
依据《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，要是公司没有在规定的30天内帮你申请工伤，你自己或者你的家人、工会组织在1年内也能去申请。
申请工伤认定需要提交一些材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
所以，你可以先和公司沟通，让公司在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不配合，你可以在规定期限内自行准备好相关材料去申请。这样做能保障你获得应有的工伤保险待遇。