如何申报工伤公司赔偿？

申报工伤公司赔偿，一般需要按照以下步骤进行：

首先是工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。通俗来讲，就是要先确定你这个伤确实是在工作中造成的属于工伤，这一步很关键，只有认定是工伤了，后面才能谈赔偿。

接着是劳动能力鉴定程序。职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一步就是看看因为工伤，你的劳动能力受到了多大的影响，是轻度、中度还是重度，不同程度对应不同的赔偿标准。

最后是工伤赔偿申请程序。在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，职工就可以依据鉴定结果计算赔偿数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

统筹地区：就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，一般以地级市为统筹单位 。

社会保险行政部门：是政府中负责社会保险管理的部门，在我国一般是各地的人力资源和社会保障局 。

劳动能力鉴定：是对因工伤造成的劳动能力受损程度进行的评估，以便确定相应的赔偿和待遇。