个人申报工伤的流程及材料是什么？

个人申报工伤，首先要了解相关规定。根据《工伤保险条例》等法规，如果所在单位没有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

个人申报工伤的流程如下：

第一步是申请。需要填写《工伤认定申请表》 。

第二步，提交相关材料。材料包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资条、工作证等能证明你在该单位工作的东西；还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果属于一些特殊情况，还需要额外提供相应证明材料，例如因工外出期间由于工作原因受到伤害，要提交如“派工单”“出差通知书”等能证明因工外出的原始证明材料。

接着进入受理环节，保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人；申请材料不齐全的，会一次性告知申请人在30日内补齐材料。

之后是认定环节，经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内；对不符合认定条件的要告知申请人；对认定为工伤的发工伤证。

最后，在停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

相关概念：

统筹地区：简单说就是负责统一管理和调配工伤保险基金等相关事务的特定地区范围，一般以市为单位。

事实劳动关系：就是劳动者虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，但实际上已经在为用人单位工作，接受其管理、指挥，为其提供劳动并获取报酬等，双方形成的一种实际的劳动关系状态。