自行申报工伤需要注意哪些问题？

自行申报工伤需要注意以下几个重要方面：

**确认劳动关系**：受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系，这包括签订劳动合同或者存在事实上的劳动关系。比如，即便没有签订书面合同，但职工为用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付劳动报酬等，也构成事实劳动关系。

**注意申报时效**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若超过这个时间，一般就不能再申请了。例如，2024年1月1日受伤，职工自行申报需在2025年1月1日前提出申请。

**收集证据材料**：要准备好能够证明工伤发生的相关材料，如医疗机构出具的诊断证明、病历等，用以证明受伤情况；劳动合同或者能证明劳动关系存在的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录等；此外，如果有现场证人，证人证言也可以作为辅助证据。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十七条以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定。