工伤如何正确申报赔偿？

工伤申报赔偿是一个需要严谨对待的事情，下面为您详细介绍。

首先是申请时间：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

接着是需要准备的材料：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料，一是工伤认定申请表；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位有工作关系的东西；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），就是医院给你开的诊断病情的证明文件。

然后是申报流程： 先由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织按规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在接收到申请之后，会对涉及到事故伤害的相关事实进行调查与核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。一旦被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级（如果有伤残情况的话），受伤的员工或其家属就有权利向社保经办机构索取工伤保险福利待遇，像医疗费用报销、工伤补贴等。要是因为工伤导致身体残障或不幸离世，还需要依据伤残程度或死亡状况申请相应的补偿金或抚恤金。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理和使用工伤保险基金的地区范围。

劳动能力鉴定：就是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。