工地工资不给该怎么解决？

当遇到工地工资不给的情况时，以下是一些可以采取的解决办法及相关法律依据：

首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的第一步，也是比较温和的方式。你可以直接找到工地的负责人或者老板，向他们说明你的情况，要求支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求对方按照法律规定支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付工资，并可能对其进行处罚。这一措施依据的是《劳动保障监察条例》第十一条，其中规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，并作出最终判决。这一过程依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。通过法律诉讼，你可以维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。