在郑州大学怎么申请劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。以下为你详细介绍在郑州大学申请劳动仲裁的相关事宜。

首先，明确受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。若你与郑州大学的纠纷属于上述范围，便可申请仲裁。

接着，准备申请材料。一般需要准备仲裁申请书，申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；你的身份证明，通常是身份证；与郑州大学存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等；其他可能与争议事项有关的证据材料。

然后，确定仲裁委员会。你可以向郑州当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

最后，了解申请流程。你将准备好的材料提交给仲裁委员会，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知你；认为不符合受理条件的，应当书面通知你不予受理，并说明理由。受理后，仲裁委员会会安排开庭时间和地点，开庭审理后作出裁决。