question-icon 遇到领导性骚扰怎么巧妙避开?

我在职场上遭遇了领导的性骚扰,他会说一些暧昧的话,还会有一些肢体上的小动作。我不想直接和他起冲突,怕影响自己的工作和职业发展,但又不知道该怎么巧妙地避开这种情况,想了解下有什么好的办法。
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  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

在职场中遭遇领导性骚扰是一件非常困扰的事情,以下为您介绍一些巧妙避开的方法以及相关法律依据。 首先,要明确性骚扰的定义。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着,领导的性骚扰行为是违法的。 当遇到领导性骚扰时,您可以采取以下措施来巧妙避开。一是保持距离,在工作场合尽量避免与领导单独相处。比如,如果领导约您单独去办公室谈工作,您可以提议在公共办公区域或者有其他同事在场的地方进行交流。二是明确拒绝,当领导有不当言语或行为时,要坚定而明确地表达您的态度。例如,领导说一些暧昧的话,您可以严肃地说:“请您尊重我,我们是纯粹的工作关系。”三是保留证据,这一点非常重要。如果领导的性骚扰行为持续发生,您可以通过录音、录像或者保存聊天记录等方式,将这些证据保留下来。万一情况恶化,这些证据可以为您维护自己的权益提供有力支持。 此外,您还可以向单位内部的相关部门反映情况。单位有义务根据法律规定采取措施防止和制止性骚扰行为。如果单位未能履行相应职责,您可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助。同时,您也可以考虑咨询专业的律师,了解自己的权利和可行的法律途径。总之,要勇敢地维护自己的合法权益,不要因为害怕而选择沉默。

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