如何避免工伤频繁发生以及相应的赔偿问题？

要避免工伤频繁发生以及相关赔偿问题，可以从以下几个方面着手：

**预防工伤事故发生方面**：

首先，建立健全的安全生产管理体系是关键。企业要制定完善的安全规章制度和操作规程，明确各岗位的安全职责，让员工清楚知道该怎么做。例如在建筑施工企业，要规定好高空作业时必须系好安全带等具体操作规范。

其次，加强员工的教育培训。通过定期组织安全培训，提高员工的职业素质和安全意识，让他们了解工作中的潜在危险以及如何预防。比如对新入职的化工企业员工，要详细培训各类化学品的性质、危害及正确操作方法。

再者，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。像工厂里的机器设备，要定期检修，避免因设备故障导致员工受伤。

另外，要重视工作场所安全，确保工作环境符合安全标准。例如在矿山企业，要保证矿井内的通风、照明等条件良好。同时，加强对危险品和危险作业的管理，建立严格的审批和监管制度。

**应对工伤赔偿方面**：

一是依法为员工缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险后，一旦发生工伤，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，能减轻企业负担。

二是对于工伤风险较大的工作，可以在符合法律规定的前提下考虑外包。但要注意明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。如果不存在劳动关系，一般也就不存在工伤责任。不过劳动关系种类不同，赔偿内容也不一样，需要具体问题具体分析。

**处理工伤纠纷方面**：

要遵守法律法规，规范操作。在发生工伤后，要及时按照法律规定的程序进行处理，如及时送医、进行工伤认定等。同时，建立应急预案，当出现工伤事故时能够迅速、妥善地处理，避免纠纷扩大化。