企业年金怎样不领取且不交个税？
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金不领取是否交个税以及如何做到不领取且不交个税，需要依据相关法律法规来分析。 首先，根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，在年金缴费环节，企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。也就是说，在缴费阶段，符合标准的企业年金缴费是不用交个税的。 其次，在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。这意味着在投资过程中，即使年金有收益，只要不领取，也不需要缴纳个税。 最后，在领取环节，如果不领取企业年金，自然也不会产生领取环节的个税。只有当个人达到国家规定的退休年龄，在2014年1月1日后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照财税〔2013〕103号文件第三条第1项和第2项的规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照财税〔2013〕103号文件第三条第1项和第2项的规定，计算缴纳个人所得税。 所以，只要企业年金符合缴费标准，在缴费和投资阶段本身就不用缴纳个税，而不领取企业年金就不会产生领取环节的个税。
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