工资超五千怎样可以不用扣税？
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在我国，个人所得税的征收有明确规定，当工资超过五千元时，并不一定就会扣税，因为存在一些扣除项可以减少应纳税所得额。下面为您详细介绍： 首先，我们来了解一下基本减除费用标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。每月五千元的标准就是从这六万元换算而来的，也就是年收入不超过六万元是无需缴纳个人所得税的。 其次，专项扣除也是减少应纳税所得额的重要部分。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些费用在计算应纳税所得额时是可以扣除的。比如，您每月工资六千，但缴纳了社保和公积金共一千元，那么您当月应纳税所得额就变为六千减去五千再减去一千，结果为零，也就不用扣税了。 再者，专项附加扣除能进一步降低税负。依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，专项附加扣除包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。例如，如果您有子女正在接受全日制学历教育，按照规定每月可以定额扣除一千元；如果您是独生子女赡养一位六十岁以上的老人，每月可扣除两千元。假设您工资七千，扣除社保公积金五百元，同时有一项每月一千元的专项附加扣除，那么您当月应纳税所得额就是七千减去五千减去五百减去一千，等于五百元，按照相应税率计算，缴纳的税款就会很少甚至可能无需纳税。 最后，依法确定的其他扣除也能起到作用。其他扣除包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。如果您有符合这些规定的支出，也可以在计算应纳税所得额时进行扣除。 总之，当工资超过五千元时，可以通过充分利用上述扣除项目，使应纳税所得额减少甚至为零，从而达到不用扣税的目的。
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