工资超过五千怎么扣税？

工资超过五千的扣税问题，需要从多个方面来详细解释。首先，咱们要了解个人所得税的基本概念。个人所得税，简单来说，就是个人取得的各项收入达到一定标准后，需要向国家缴纳的一种税。对于工资薪金所得，我国采用的是超额累进税率来计算应纳税额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。应纳税所得额是指居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。也就是说，每月工资收入先减去 5000 元（一年就是 6 万元），再减去专项扣除、专项附加扣除和其他扣除项目后，剩下的金额才是需要纳税的部分。

专项扣除，主要是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。比如，如果您有子女正在接受全日制学历教育，每月可以按照 1000 元的标准定额扣除；如果您是独生子女，赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，每月可以按标准扣除 2000 元。

具体的计算步骤如下：第一步，先算出每月应纳税所得额，公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。第二步，根据算出的应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数。第三步，使用公式计算应纳税额：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

举个例子，小张每月工资收入是 8000 元，每月缴纳的社保和公积金一共 800 元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除 1000 元。那么他每月的应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 800 - 1000 = 1200 元。对照税率表，1200 元对应的税率是 3%，速算扣除数为 0。所以小张每月应纳税额 = 1200 × 3% - 0 = 36 元。