超过五千工资的扣税标准是怎样的？
我每月工资超过了五千块，一直不太清楚具体的扣税标准是怎么算的。每次发工资看到扣税金额都有点懵，也不知道是不是扣多了或者扣少了。想了解下超过五千工资的扣税具体是怎么规定的，依据是什么。
张凯执业律师
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工资扣税也就是我们所说的个人所得税的缴纳，个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。当工资收入达到一定标准时，就需要按照规定缴纳个人所得税。
在我国，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。其中，工资、薪金所得就属于综合所得的范畴。应纳税所得额的计算方式是：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。换算到每月来说，每月减除费用是5000元。也就是说，月工资超过5000元的部分，才需要考虑缴纳个人所得税。
不过，在计算应纳税所得额时，还可以扣除一些项目。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目可以在税前从工资收入中扣除，从而减少应纳税所得额。
举例来说，小李月工资收入是8000元，每月缴纳社保和公积金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额就是8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。对照个人所得税税率表，这1000元对应的税率是3%，速算扣除数是0，所 以他当月应缴纳的个人所得税就是1000×3% - 0 = 30元。