交灵活就业险是怎么预算的？

灵活就业险，简单来说就是没有固定工作单位的个人参加的社会保险，一般包含养老保险和医疗保险。

对于灵活就业人员的养老保险预算，它主要与缴费基数和缴费比例相关。缴费基数通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，参保人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。缴费比例一般为20%左右。计算公式为：月缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定的缴费基数为5000元，你选择这个基数作为缴费标准，缴费比例是20%，那么每月养老保险的缴费金额就是5000 × 20% = 1000元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员的医疗保险预算计算相对复杂一些。缴费基数也是参考当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例各地有所不同，一般在4% - 12%之间。有些地区还会根据是否建立个人账户来设置不同的缴费档次。比如，某地规定灵活就业人员医疗保险缴费基数为4000元，缴费比例为8%，则每月医疗保险缴费金额为4000 × 8% = 320元。按照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

此外，灵活就业险的预算还可能受到当地政策调整、经济发展水平等因素的影响。所以，在具体预算时，建议你咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息。