个体户增加员工购买社保该怎么办？

当个体户增加员工需要购买社保时，以下为您详细介绍具体的操作办法和相关法律依据。

首先，我们要了解给员工购买社保是个体户应尽的法律义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就包含了个体工商户，这意味着个体户有责任为员工缴纳社保。

接下来，说说具体的办理流程。第一步，要进行社保开户。个体户需要携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构办理社保开户手续。在填写相关表格并提交材料后，社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会发放社保登记证。

第二步，增员操作。在完成开户后，当有新员工加入时，需要为其办理社保增员手续。一般可以通过社保经办机构的线上服务平台或者线下窗口办理。线上办理相对便捷，只需登录当地社保部门指定的网站，按照系统提示操作，录入员工的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等，并提交增员申请即可。线下办理则需要填写《社会保险参保人员增加表》，加盖单位公章后，携带员工的身份证复印件等材料到社保经办机构办理。

第三步，确定社保缴费基数和险种。社保缴费基数是计算社保费用的依据，一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。个体户需要根据员工的实际工资情况，合理确定缴费基数。社保险种通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同地区可能会有所差异。

第四步，按时缴纳社保费用。在完成增员和确定缴费基数后，个体户需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴纳。要注意及时足额缴纳，否则可能会面临滞纳金等处罚。

总之，个体户增加员工购买社保需要按照法律规定，及时办理开户、增员等手续，并按时缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。