个体户是否可以给员工交社保？

个体户是可以给员工交社保的。

从法律概念上来说，社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于个体户而言，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位就包含了依法注册登记的个体工商户。也就是说，个体户有义务为其雇佣的员工缴纳社会保险。

个体户给员工交社保，首先要进行社保登记。需携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等相关证件，前往当地社保经办机构办理。办理完成社保登记后，再按照规定为员工办理参保手续。之后，根据员工的工资收入等情况，按照当地规定的社保缴费基数和比例，定期为员工缴纳社保费用。

总之，个体户不仅可以给员工交社保，而且这是法律规定的责任和义务。通过为员工缴纳社保，既保障了员工的合法权益，也有利于个体户自身的稳定发展。