个体是否可以给员工交社保？

个体是可以给员工交社保的。

从法律概念上来说，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于个体工商户而言，当他们雇佣了员工，就形成了劳动关系。按照法律规定，用人单位有义务为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。个体工商户作为用人单位的一种形式，自然也需要遵循这一规定。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了个体工商户为员工缴纳社保的法定义务。

给员工缴纳社保，对于个体工商户和员工来说都有重要意义。对于员工，社保能为他们提供基本的生活保障，在遇到风险时有所依靠；对于个体工商户，依法缴纳社保可以避免法律风险，稳定员工队伍，促进自身的经营发展。所以，个体工商户不仅可以，而且应当为员工缴纳社保。