个体工商户是否需要给员工交社保？

在法律规定中，个体工商户是需要给员工缴纳社保的。这涉及到社会保险的基本概念，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于个体工商户来说，为员工缴纳社保是其应尽的法律义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位，就包括了个体工商户。也就是说，只要个体工商户有用工行为，就和企业一样，必须履行给员工缴纳社保的责任。

从实际意义来讲，给员工缴纳社保对个体工商户和员工都是有益的。对于员工而言，社保可以在他们遇到生老病死等情况时提供一定的经济保障。比如，医疗保险可以报销员工的医疗费用，养老保险能让员工在退休后有基本的生活收入。对于个体工商户来说，为员工缴纳社保可以增强员工的归属感和稳定性，减少劳动纠纷。

如果个体工商户不给员工交社保，是要承担法律后果的。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，个体工商户应该按照法律规定，及时为员工办理社保登记并缴纳社保费用。