怎么只给员工买养老保险？

在我国，用人单位只给员工购买养老保险这种做法是不符合法律规定的。我们先来了解一下社会保险这个概念，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是为了保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这些法律规定意味着，用人单位有义务为员工缴纳包括养老保险在内的五险，而不能只选择性地缴纳其中某一个险种。如果用人单位只给员工购买养老保险，而不购买其他险种，属于违法行为。员工有权要求用人单位补缴其他险种的费用，劳动监察部门也会对用人单位进行监督检查，若发现问题会责令用人单位改正，逾期不改正的，会按照相关规定进行处罚。所以，从法律层面来说，并不存在合法的只给员工买养老保险的操作方式。