省内异地就业退休金如何计算？

在了解省内异地就业退休金怎么算之前，我们先明确几个关键概念。退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素来计算的。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

对于省内异地就业的情况，按照我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员在省内流动就业的，基本养老保险关系可以随同转移。当你在省内不同城市就业时，你的养老保险缴费会累计计算。

在计算基础养老金时，首先要确定待遇领取地。如果参保人员在省内某一地累计缴费满10年，那么该地就是待遇领取地；若在多个地方累计缴费都满10年，就以最后一个满10年缴费的地方作为待遇领取地；要是在各个地方缴费都不满10年，则将养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资是指参保人员缴费期间历年缴费工资指数的平均值乘以当地上年度在岗职工月平均工资。

个人账户养老金的计算相对简单，公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

举个例子，假如你在省内A市和B市都工作过，在A市累计缴费8年，在B市累计缴费12年，那么B市就是你的待遇领取地。计算退休金时，基础养老金会按照B市上年度在岗职工月平均工资等因素来计算，个人账户养老金则根据你在A市和B市缴纳的养老保险累计形成的个人账户储存额来计算。总之，省内异地就业退休金的计算是综合考虑多个因素的，要准确计算还需结合具体的缴费情况和当地政策。