两年的住房公积金怎么算？

住房公积金的计算主要涉及到缴存基数和缴存比例两个关键要素。下面为您详细介绍。

首先，缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如您工作的第一年每个月工资可能不太一样，那么就需要把这一年每个月的工资相加，然后除以12，得到的结果就是第二年的公积金缴存基数。如果您工作还不满一年，那么就按照您入职后实际发放工资月份的平均工资来确定缴存基数。

其次，缴存比例是由单位和职工共同确定的，范围一般在5% - 12%之间。单位和职工的缴存比例应当一致。例如，单位确定的缴存比例是8%，那么您每个月缴存的公积金金额就是缴存基数乘以8%。单位也会按照相同的金额为您缴存公积金。

假设您第一年的月平均工资（即第二年的缴存基数）是5000元，单位和您的缴存比例都是8%，那么您每个月自己需要缴存的公积金就是5000×8% = 400元，单位也会为您缴存400元，这样您每个月的公积金账户就会增加800元。如果是计算两年的公积金总额，就需要考虑每年缴存基数的变化情况。如果第二年您的工资提高了，缴存基数也会相应提高，缴存金额也会增加。按照上面的例子，如果第二年您的月平均工资提高到了6000元，缴存比例不变，那么第二年您每个月自己缴存的公积金就是6000×8% = 480元，单位同样缴存480元，每月公积金账户增加960元。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这就从法律层面为公积金的计算提供了依据。