question-icon 个人缴费年假怎么计算?

我工作好几年了,一直自己缴纳社保,不太清楚这种个人缴费的情况下,年假是怎么计算的。我也想知道自己能有多少天年假可以休,有没有相关的法律规定,是按照什么标准来算的呢?
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  • #年假计算
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年假,也就是带薪年休假,是劳动者在连续工作一定时间后依法享有的休息权利。对于个人缴费情况下年假的计算,主要依据劳动者的累计工作时间。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里的“连续工作1年以上”,既包括在同一单位连续工作满1年,也包括在不同单位连续工作累计满1年,个人缴费期间也是算在累计工作时间内的。 该条例第三条明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。所以个人缴费期间属于视同工作期间,应计入累计工作时间。 例如,小李个人缴费3年,之后到某企业工作2年,那么他累计工作时间就是5年,按照规定他可以享受5天的年休假。

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