平均缴费工资指数如何计算？

平均缴费工资指数是一个在社保领域，尤其是计算养老金待遇时非常重要的指标，它反映了参保人员在整个缴费期间的缴费工资水平相对于当地上年度在岗职工平均工资的高低程度。下面我们来详细解释它的计算方法。

首先，我们要了解两个基本概念。“本人当年缴费工资”指的是参保人员在某一年度内缴纳社会保险费所依据的工资基数。“当地上年度在岗职工平均工资”则是当地统计部门公布的上一年度在岗职工的平均工资水平。

接下来，计算每一年的缴费工资指数。每一年的缴费工资指数是用本人当年缴费工资除以当地上年度在岗职工平均工资得出的。例如，某参保人员2020年的缴费工资是50000元，当地2019年度在岗职工平均工资是45000元，那么该参保人员2020年的缴费工资指数就是50000÷45000≈1.11。

然后，计算平均缴费工资指数。把参保人员每年的缴费工资指数相加，再除以缴费年限，就得到了平均缴费工资指数。比如，某参保人员缴费年限是30年，每年的缴费工资指数之和是33，那么他的平均缴费工资指数就是33÷30 = 1.1。

这里的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老保险待遇的计算与缴费工资等因素相关。平均缴费工资指数作为计算养老金待遇的重要参数之一，其计算的准确性直接关系到参保人员养老金待遇的高低。通过合理计算平均缴费工资指数，能够更公平、合理地确定参保人员的养老待遇水平。