question-icon 企业党费缴纳基数如何计算?

我在一家企业工作,最近单位开始要求明确党费缴纳基数。我不太清楚这个基数是怎么算的,工资里有基本工资、绩效奖金、补贴等好多项,到底哪些该算进去,哪些不算呢?希望能弄明白计算方法。
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  • #党费计算
answer-icon 共1位律师解答

党费缴纳基数的计算在企业中是有明确规定的。首先,我们要明白党费缴纳基数是指党员交纳党费的计算依据。简单来说,就是根据一定的收入范围来确定每个党员该交多少党费。 对于企业人员党员,每月以工资收入中的固定部分和活的部分作为交纳党费的计算基数。固定部分是指在企业内相对固定的、经常性的工资收入,像基本工资、岗位(职务)工资、技能工资、岗位(职务)津贴补贴。活的部分则是指根据企业经营效益和个人工作表现等情况,每月相对不固定的工资收入,例如奖金和绩效工资。 根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,企业人员工资收入中的“五险二金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)个人缴纳部分,以及个人所得税,是在计算党费缴纳基数时要扣除的。这是因为这些费用属于个人支出,并非实际可支配的收入。 具体计算时,比如一名企业党员月工资收入中,基本工资3000元、岗位工资2000元、岗位津贴500元、绩效奖金1500元,那么他的党费缴纳基数就是3000 + 2000 + 500 + 1500 = 7000元(假设无“五险二金”及个税扣除情况)。然后再按照相应的比例来计算党费。当每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。 所以,企业党员要准确计算党费缴纳基数,就需要先明确工资构成,扣除相应费用后,再按照规定比例计算党费。这样才能保证党费缴纳的准确性和合规性。

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