公司不开离职证明是否违法？

从法律角度来说，公司不开离职证明是违法的行为。下面为你详细解释其中涉及的法律规定和相关后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，当劳动者和公司的劳动合同解除或者终止时，公司有义务为劳动者开具离职证明。这是公司的法定义务，不履行该义务就属于违法行为。

如果公司不开离职证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如，因为没有离职证明，导致劳动者无法顺利入职新单位，新单位不接收，从而产生了工资损失等，那么劳动者可以要求原公司进行赔偿。劳动者可以先与公司协商，要求其开具离职证明。如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。如果因为公司不开离职证明给劳动者造成了实际损失，劳动者还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司赔偿损失。